Por Myrna Rojas Flores San Pedro Cholula.- El sindicato Luis Cabrera ganó la titularidad del contrato colectivo de los empleados del ayuntamiento, y consiguió un aumento de 4 por ciento directo al salario, y 20 por ciento en prestaciones. Ayer se firmó, el primer contrato colectivo de trabajo de la historia de este municipio. Las negociaciones favorecieron a la organización, luego que este año obtuvo su registro ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje y se afilió a la Federación de Trabajadores de Puebla. El dirigente sindical, Domingo Rueda Plata, resaltó que este reconocimiento legal otorgó a la agrupación mayor certidumbre y personalidad jurídica, para negociar sus condiciones laborales, pues anteriormente estaba en riesgo de ser desconocida en cualquier momento. Este año, recordó, solicitaron un incremento de seis por ciento al sueldo, y aunque consiguieron sólo cuatro por ciento –vigente a partir del próximo primero de enero– consideran que el resultado es positivo, ante las actuales condiciones económicas del país. Abordado al final de la firma del contrato colectivo de trabajo, Rueda Plata informó que entre sus logros destacan también los aumentos de 45 a 50 días de salario en el pago del aguinaldo, y de 280 a 350 pesos en la canasta básica. Mencionó además que las bonificaciones a los empleados con más de cinco años de antigüedad pasaron de 88 a 100 pesos quincenales, mientras que el apoyo para útiles escolares subió de 800 a mil pesos, cubierto en dos exhibiciones durante agosto. Sobre el particular, agregó que este año el sindicato extendió este derecho a los padres con hijos en escuelas privadas, pues anteriormente sólo se tomaba en cuenta a quienes tenían estudiantes en instituciones públicas. El secretario general del Sindicato de Empleados y Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de San Pedro Cholula, agremiado a la FTP-CTM, comentó que el aumento en sus remuneraciones y prestaciones fue producto del diálogo entre el actual edil, Juan Pablo Jiménez Concha y el presidente electo, Francisco Covarrubias Pérez. Este consenso brinda confianza a los integrantes del sindicato de conservar sus empleos, ante el cambio de administración, aseguró. Al respecto, comentó que los trabajadores municipales con menos de tres faltas en el año reciben como estímulo cuatro días de salario por fin de trienio. Cabe destacar que en la administración de Juan Pablo Jiménez Concha laboran alrededor de 750 personas, de las cuales 200 están sindicalizados. Para el pago de la nómina, la comuna destinó este año alrededor de 47 millones de pesos que equivalen a la cuarta parte del presupuesto total. |
Logro sindical en Cholula
