El ahora ex funcionario de la SecretarÃa de Desarrollo Social en Uruapan, Michoacán, Carlos Talavera Leal, logró la fama que le costó el empleo, al convirtió en trending topic (tema del momento) entre usuarios de Twitter, al alcanzar —hasta las 20:00 horas de ayer— 11 mil 25 menciones, luego de que el funcionario panista utilizó su cuenta en Facebook para subir imágenes y emitir comentarios despectivos en contra de las beneficiarias del programa Oportunidades y resaltar de ellas que "huelen impresionantemente feo".
Luego de que sus publicaciones fueron difundidas, Talavera Leal inhabilitó sus cuentas en Facebook y Twitter (@carlostalaveral); la primera (http://www.facebook.com/carlostalavera.l), la reactivó horas después pero con ajustes a la configuración de privacidad, la cual ya no permite —con la excepción de ser su amigo— visualizar su muro y fotografÃas.
La Coordinación Nacional del Programa de Desarrollo Humano Oportunidades informó que cesó de manera inmediata a Talavera Leal como jefe de brigadas en Uruapan. En un comunicado, reprobó las declaraciones publicadas por el ex funcionario en sus redes sociales, "hechas a tÃtulo personal".
La Delegación de Sedesol en Michoacán y la Coordinación Estatal del Programa reprobaron mediante un comunicado las expresiones racistas de Talavera Leal.

"Shulo que huele !!!" (sic), escribió Carlos Talavera en su muro de Facebook al cual le siguió un intercambio de comentarios con sus amistades donde el funcionario volvió a insistir: "Es neta huele impresionantemente feo pero ps pobresillas" (sic) y subrayó: "lo suyo no es la higiene".
La delegación de Sedesol dijo que el funcionario reconoció sus opiniones y que por cuenta propia decidió dar de baja su cuenta en la red social.

Carlos Talavera Leal, ex jefe de brigada del programa Oportunidades en Uruapan, ha sido un polÃtico panista, egresado de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.


Ricardo Bucio, presidente de la Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), declaró que los funcionarios públicos deben tener un alto nivel de apertura para evitar que caigan en actos de discriminación, como el que protagonizó Carlos Talavera. “No se deben hacer distinciones desventajosas, sobre todo los funcionarios públicos”, dijo, y detalló que Conapred cuenta con un programa de capacitación que ha sido aplicado a 4 mil funcionarios federales.
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