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La diputada Soledad Amieva Carbajal presentó una iniciativa de reforma a la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Estado de Puebla, con el objetivo de crear agencias de colocación laboral especializadas dirigidas exclusivamente a personas con discapacidad.La propuesta busca establecer un mecanismo institucional dedicado a promover la inserción laboral de este sector de la población mediante servicios especializados de orientación vocacional, capacitación previa al empleo, vinculación con empresas, seguimiento en el puesto de trabajo y evaluación de resultados. Las agencias actuarían como intermediarias entre las personas con discapacidad y los empleadores, fomentando la contratación inclusiva y el cumplimiento de las cuotas de empleo establecidas en la legislación vigente.Soledad Amieva Carbajal argumentó que, pese a los avances normativos en materia de inclusión, persisten barreras significativas que limitan el acceso al empleo formal para las personas con discapacidad en Puebla. Entre ellas se encuentran la falta de intermediación especializada, prejuicios en los procesos de selección, insuficiente preparación para el mercado laboral y escasa sensibilización en las empresas. La legisladora destacó que una agencia especializada permitiría reducir la brecha de desempleo en este grupo, generar independencia económica, fortalecer la autonomía personal y contribuir al desarrollo social y económico del estado al incorporar talento diverso y productivo.La iniciativa contempla que las agencias operen bajo coordinación con la Secretaría de Trabajo, Competitividad y Desarrollo Económico del Estado, así como con instancias federales y organizaciones de la sociedad civil especializadas en discapacidad. Se propone que cuenten con personal capacitado en inclusión laboral, accesibilidad en sus instalaciones y servicios, y mecanismos de monitoreo para medir el impacto de las colocaciones realizadas.El documento fue turnado a la Comisión de Inclusión, Discapacidad y Atención a Grupos Vulnerables del Congreso del Estado para su análisis, estudio y dictaminación correspondiente. Se prevé que, durante el proceso legislativo, se incorporen opiniones de expertos, organizaciones representativas y personas con discapacidad para enriquecer el texto y garantizar su efectividad práctica. Esta medida legislativa se enmarca en el compromiso por avanzar en políticas públicas de inclusión laboral que respeten los derechos humanos y promuevan la igualdad de oportunidades en Puebla. 27 de enero de 2026.